Verkooijen & Beima
Alles wat wij doen heeft een relatie met de Eigen Regievoering van mensen die een beroep doen op de zorg- en/of welzijnssector en de Ondersteuning daarbij door professionals of medewerkers, afgekort OER. meer weten?
Uitgaan van wensen en behoeften van cliënten zijn volgens het kwaliteitskader belangrijke pijlers van de huidige zorgverlening. Het model Ondersteuning Eigen Regievoering of kortweg OER, helpt professionals, coaches, teamleiders en managers om hier concreet inhoud aan te geven met als resultaat: tevreden klanten en kwalitatief goede zorgverlening tegen optimale kosten.
Het actie-leer-programma leidt op tot veranderkracht!
Resultaat programma
Het programma levert een bijdrage aan het realiseren van zorg op basis van wensen of behoeften van cliënten binnen een vraaggericht of vraaggestuurd zorgaanbod dat gekenmerkt wordt door ‘samen leren en ontwikkelen’.
Methode actie-leren
Het actie-leer-programma biedt een combinatie van leer- en werksituatie. Het vertrekpunt is de dagelijkse praktijk van de professionals, coaches, teamleiders en/of managers. Deelnemers gaan tijdens het programma aan de slag met praktijkvraagstukken. De methode kent per verdiepingsslag de volgende opbouw (op hoofdlijnen). Per team of deelnemer:
Ik wil graag contact over:
Alles wat wij doen heeft een relatie met de Eigen Regievoering van mensen die een beroep doen op de zorg- en/of welzijnssector en de Ondersteuning daarbij door professionals of medewerkers, afgekort OER. meer weten?
Op de meest gestelde vragen over het OERmodel vindt u hier het antwoord!
Verkooijen & Beima
Balthuskade 2E
8607 AE Sneek
+31 515 44 32 70
info@oermodel.nl